Chế độ ốm đau là một trong số các chế độ người lao động được hưởng theo quy định Pháp luật. Tuy nhiên, để được giải quyết chế độ ốm đau, người lao động cần thực hiện các thủ tục theo quy định cảu pháp luật. Trong bài viết dưới đây, Luật sư tư vấn sẽ hướng dẫn thực hiện của thủ tục giải quyết chế độ ốm đâu theo đúng quy định của pháp luật
Điều kiện người lao động được hưởng chế độ ốm đau
Điều kiện hưởng: Được hưởng trợ cấp ốm đau và con ốm:
– Trường hợp bản thân bị ốm đau: Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
– Trường hợp có con dưới 7 tuổi bị ốm: Phải nghỉ việc chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền. quyết định nghỉ việc
– Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong các trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản này
Những mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định
Chế độ này thuộc quyền lợi được hưởng trong BHXH thuộc Bộ phận hành chính nhân sự giải quyết. Có rất nhiều vấn đề liên quan đến chế độ này mà người lao động được hưởng, và không chỉ người lao động được hưởng , khi người thân người lao động bị ốm đau người lao động vẫn được hưởng chế độ này cách tính thuế nhập khẩu
*Trường hợp bản thân bị ốm đau:
– Thời gian hưởng: tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần, được tính kể từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.
– Mức hưởng: ôn thi chứng chỉ hành nghề kế toán
Mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày và con ốm
Mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày/con ốm= Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc/ 24 x 75 (%) x Số ngày nghỉviệc được hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày/con ốm
Mức hưởng ốm dài ngày khi đủ tháng
Mức hưởng chế độ ốm đau đối với bệnh cần chữa trị dài ngày = Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc x Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau (%) x Số tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau địa chỉ học kế toán thuế
Mức hưởng ốm dài ngày khi có ngày lẻ
Mức hưởng chế độ ốm đau đối với bệnh cần chữa trị dài ngày = Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc/24 ngày x Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau (%) x Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau
Trường hợp có con dưới bảy tuổi bị ốm
Tối đa cho 1 con
+ con dưới 3 tuổi : 20 ngày/ năm
+ con từ 3-<7 tuổi: 15 ngày/ năm
Hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau gồm những giấy tờ sau:
Danh sách đề nghị giải quyết chế độ ốm đau thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe mẫu 01B- HSB
*Trường hợp điều trị nội trú cần có các thủ tục sau: thi chứng chỉ hành nghề kế toán có khó không
– Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc của con NLĐ dưới 7 tuổi
– Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám chữa bệnh thì thay bằng giấy báo tử
– Trường hợp chuyển tuyến có bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viên
*Trường hợp điều trị ngoại trú
– Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH bản chính mẫu C65- HD
– Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc thì giấy chứng nhận của 1 trong 2 người là bản sao hoặc giấy ra viện học xuất nhập khẩu ở hà nội
– Trường hợp NLĐ hoặc con của NLĐ khám chữa bệnh ở nước ngoài: Bản sao bản dịch tiếng việt giấy khám bệnh chữa bệnh do cở sở khám bệnh chữa bệnh ở nước ngoài cấp
